進入內容區塊

國家海洋研究院

您現在的位置是:
home
首頁 > 資訊公開> 研究報告
:::

研究報告

中央內容區塊
海洋產業從業人員能力內涵分析與培育策略-以離岸風電產業為例
自行研究
發布日期:111-07-19
發布單位:綜合規劃及人力培訓中心
一、計畫緣起、目的

本研究依據海洋產業發展和本院培植專業人才之職掌,以及當前產業需求性與發展必要性推動之。執行之目標以職能基準與職能導向課程為主軸,優先針對我國現階段重點海洋核心產業「離岸風電產業」,發展完善的訓練機制,藉此補足海洋產業從業人員專業人力缺口,縮短海洋產業學訓用落差,優化職業訓練內涵,促使培育出之海洋人才更符合社會與產業所需。

二、研究內容

參考Gonczi, Hager與Oliver (1990)所提的架構,可將目前常用的職能分析方法分為四大類,包含訪談類、調查類、集會類與其他類等共計14種方法。本研究依據職能分析方法,研擬採用之研究方法包含其中之次級資料分析法、一般或職能訪談法、專家焦點團體會議法等。

三、研究成果
1. 離岸風電產業人才需求分析:本研究以探討離岸風電產業運維階段之人力需求為主軸,進行文獻整理與分析,討論發展離岸風電產業人才之必要性、重要性,及影響性,且採用專家焦點會議法,研擬出離岸風電產業運維階段關鍵職業/職類清單。
2.以IPO 職能發展模式發展職能基準:依據規劃之離岸風電產業運維階段關鍵職業/職類清單,選定以「離岸作業塗裝人員」為研究主軸,使用IPO職能發展模式,透過次級資料分析法、訪談分析法和專家焦點團體法,於本研究中發展出「離岸作業塗裝檢查員職能基準」及「離岸作業塗裝維護人員職能基準」2 項職能基準。
相關附件
  • 海洋產業從業人員能力內涵分析與培育策略-以離岸風電塗裝人員為例(正式報告)  檔案下載:20次
  • 瀏覽人次: 186人
  • 更新日期: 112-01-10
設定:
文字大小設定:
範例:
國家海洋研究院