本研究依據海洋產業發展和本院培植專業人才之職掌,以及當前產業需求性與發展必要性推動之。執行之目標以職能基準與職能導向課程為主軸,優先針對我國現階段重點海洋核心產業「離岸風電產業」,發展完善的訓練機制,藉此補足海洋產業從業人員專業人力缺口,縮短海洋產業學訓用落差,優化職業訓練內涵,促使培育出之海洋人才更符合社會與產業所需。
參考Gonczi, Hager與Oliver (1990)所提的架構,可將目前常用的職能分析方法分為四大類,包含訪談類、調查類、集會類與其他類等共計14種方法。本研究依據職能分析方法,研擬採用之研究方法包含其中之次級資料分析法、一般或職能訪談法、專家焦點團體會議法等。